人事政策

CDP (经历开发制度)

poli01

为了提高员工的各种能力,为员工提供在各个部门工作的机会,让员工的经验更加丰富。

通过公平透明的选拔流程进行选拔,提供事前培训和员工手册。

通过各种经验,实现能力的成长和提高合作沟通能力。

职务级别

poli02

不分年龄、工作年限、性别、国籍,根据工作能力和职务贡献进行奖励。

根据成果与能力实施公证的奖励制度