Políticas de RR.PP.
CDP (Sistema de Desarrollo de Carrera)

Ofrecimiento de la experiencia para trabajar en diversos departamentos para el mejoramiento de la capacidad de los empleados
Selección del proceso justo y transparente de selección, entrenamiento previo y manual
Búsqueda de crecimiento y cooperación de la capacidad/crecimiento de la capacidad de comunicación a través de diversas experiencias
Remuneración en base al trabajo

Compensación según la capacidad de trabajo y la función a cargo sin distinción de edad, antigüedad, sexo ni nacionalidad
Compensación justa sobre el resultado y la capacidad